Die Umfrage findet unter Zusammenstellung verschiedener Skalen statt, wobei u.a. folgende Skalen zur Anwendung kommen:
Rollenklarheit, Emotionale Anforderungen, Vorhersehbarkeit, Quantitative Anforderungen, Soziale Beziehungen, Gemeinschaftsgefühl, Führungsverhalten, Soziale Unterstützung, Arbeitszufriedenheit, Bedeutung der Arbeit, Organisationales Commitment, Kognitive Stresssymptome, Personal Burnout, Work-Privacy-(family)-Conflict
Aus: Nübling M: Methoden zur Erfassung psychischer Belastungen: Erprobung eines Messinstrumentes (COPSOQ); [Abschlussbericht zum Projekt "Methoden zur Erfassung psychischer Belastungen - Erprobung eines Messinstrumentes (COPSOQ)" - Projekt F 1885]. Bremerhaven: Wirtschaftsverl. NW Verl. für Neue Wiss 2005.
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